domingo, 23 de octubre de 2011

Matriz de Evaluaciòn...

Matriz de Evaluaciòn


NOMBRE Y APELLIDOEDADGENERO (F-M)CEDULAI.D.CARRERASEMESTREDIURNONOCTURNOSEDEEMAILTELÉFONODOCENTE DE CURSONOTA PARA EL DOCENTE DE CURSOARGUMENTACIÓN DE LA NOTADOCENTE ACOMPAÑANTE DE CAMPO DE PRACTICANOTA PARA EL DOCENTE ACOMPAÑANTE DE CAMPO DE PRACTICAARGUMENTACIÓN DE LA NOTACAMPO DE PRACTICALÍNEA DE PRACTICA (AMBIENTAL, PEDAGÓGICA O EMPRENDIMIENTO)ENUMERE Y NOMBRE LOS PRODUCTOS  DE PRACTICADISCRIMINAR CUANTAS HORAS HA USADO PARA CADA PRODUCTO QUE ENUMERONUMERO TOTAL  DE HORAS DE PRACTICA REALIZADOSRESUMEN DE LOS PRODUCTOS DE PRACTICAASIGNAR NOTA AL CAMPO DE PRACTICAARGUMENTACIÓN DE LA NOTAEXPERIENCIAS MAS SIGNIFICATIVAS DE LA PRACTICALOGROSDIFICULTADESAPORTE DE LA PRACTICA EN SU FORMACIÓN PROFESIONALAPORTE DE LA PRACTICA EN SU FORMACIÓN PERSONALAPORTE DE LA PRACTICA PARA LA CARRERAAPORTE DE LA PRACTICA DESDE LA CARRERA PARA LA COMUNIDADAUTOEVALUACIÓNARGUMENTO DE LA NOTA DE AUTOEVALUACIÓNASPECTOS A MEJORAR
Andrea Del Pilar Oviedo Prada
30
F
52773472
117824
Administración de Empresas6XMeléndezunicatolica2011@gmail.com3804000 Ext. 26597Maximiliano Maffla5Se genera esta calificación por el esfuerzo, dedicación y compromiso presentado en todo lo relacionado con el área de practica social.Maximiliano Maffla5Se emite esta calificación por el continuo apoyo, dedicación y compromiso percibido por parte del orientador.Comuna 7Manejo y disposición inadecuada de residuos sólidos y escombros1. Inspección de la comuna 7 para identificar posibles problemáticas.848Problema a tratar " Manejo y disposición inadecuada de sólidos y escombros"5Se asigna nota por todo el esfuerzo, dedicación y empeño asignado a esta practica.Compartir con la comunidadEntablar conversación y plan de acción ò apoyo por parte del presidente de Puerto NuevoFalta de conocimiento del sector y sus mecanismos de seguridadFortalecimiento en el desarrollo de estrategiasFortalecimiento en valores y sentido de pertenencia por mi ciudad.Excelente escenario para aplicar las teorías y mecanismos de administración.Apoyo constante en la orientación y manejo de diferentes situaciones.5Nivel de compromiso Participación activa por parte de entes encargados.
2. Encuesta para determinar el grado de educación y conciencia ambiental existente en el sector.10Resultados de EncuestasEntender sus necesidadesApoyo e interés por parte de algunos habitantes de la comunidad.Tiempo y espacio para realizar trabajo de campoMecanismos de investigaciónManejo de la humildad, respeto y  buen trato con personas de sectores menos favorecidos.Aplicación del conocimiento en diferentes campos de acción.Compartir conocimiento y las diferentes formas de trasmitirlo.Encuestas y capacitacionesConstancia en proyectos propuestos.
3. Capacitación a la población "hombres entre 18 a 30 años" sobre el manejo de residuos y el reciclaje.22Resultado de Capacitación en cuanto a conciencia ambiental y reciclaje.La creación de grupos activos en la protección del medio ambiente.Trabajo de campo tranquilo y mas seguro.Información del sector, desconocimiento de las necesidades de la comunidad de Puerto Nuevo.Dirección, control y manejo efectivo del personal ( participación de la comunidad)Crecimiento personal en el aspecto de generar un apoyo o una alternativa de valor que pueda beneficiar a otras personas y a la ciudad en general.Identificación de los diferentes tipos de administración que podemos aplicar en nuestras vidas.Mejoramiento de la zona en cuanto a su presentación y medio ambiente.Seguimiento y gestiónSeguridad para realizar investigación.
4. Resultado de la actividad y entrega de informe8Entrega de Informe de la practicaGenerar nuevos mecanismos para obtener ingresos, por medio del reciclaje.Mejoramiento en el manejo de escombros y limpieza en el sector.Trabajo y apoyo a conciencia por parte de la comunidadAporte de conocimiento y estrategias de negociación para el control y manejo adecuado del reciclaje y los escombros.Disfrutar de la cosas pequeñas y valorar, aceptar con amor las bendiciones enviadas por DIOS al permitirme compartir con estas personas que tienen mucho para enseñar y aportar.Fortalecimiento en el manejo y reacción a situaciones difíciles de los futuros administradores.Disminución de la contaminación y la inseguridad, por el sentido de pertenencia que generado en la comunidad.Análisis y resultado

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